公司发聘用函后拒签合同 应聘者起诉获赔近4万元 京华时报讯 男子张某收到某公司的聘用函,当他辞去原有工作,前往新公司报到时却被告知公司即将裁员并解散,无法与其签劳动合同。张某遂以违背诚实守信为由,诉至法院要求招聘公司承担损失。近日,一中院对此案进行... 04月08日劳动用工3,805缔约过失 诚信原则 阅读全文