两家单位营业执照上的经营范围重合，劳动者是否构成违反竞业限制义务

劳动者从原单位离职后，入职新单位，若两家单位营业执照上的经营范围重合，劳动者是否构成违反竞业限制义务，是否应当向原单位支付违约金？

上海一中院在某案例中认定：两家公司的经营范围，确实存在一定的重合。但互联网企业往往在注册登记时，经营范围都包含了软硬件开发、技术咨询、技术转让、技术服务，如仅以此为据，显然会对互联网就业人员尤其是软件工程师再就业造成极大障碍，对社会人力资源造成极大的浪费，也有悖于竞业限制制度的立法本意。