合同被换页了怎么办

2025年2月12日10:29:05仲裁诉讼366字数 1063阅读3分32秒

原标题：说说“换页”那些事儿

前言

嘿，各位职场新老司机们，今天咱们来唠唠“换页”这档事儿。这可不是什么高大上的技术活儿，但在职场江湖里，可得小心这招“偷天换日”的小伎俩，不然分分钟让你吃哑巴亏！
昨天下午17时许，前台小妹妹风风火火地跑过来和我说：“哥，有个上门咨询的，情况复杂得很，你得去接待一下。”我一听，心里咯噔一下，这都快下班了，晚上老友还约了我去吃鲍鱼，这人还偏偏挑这时候来！
咨询者是个年长的大叔，一见面就一脸严肃：“小伙子，你得耐心听我说，这事儿一环套一环，需要一些时间。”
我心想，这不就是职场版的悬疑剧开场白嘛，不过我可没那闲工夫陪他演戏。我直接开门见山：“先生，你就直说现状吧，别绕弯子了。”
大叔一脸无奈地从包里的文件袋掏出一份《终止劳动合同通知书》，上面写着拒绝续签劳动合同之类的语句（具体细节咱就不细说了，反正跟主题没啥关系）。
我接过一看，心里暗自琢磨：这事儿怕是没那么简单。
大叔说，他2015年就入职了，每年签一次劳动合同，2024年续签的时候，他要求单位签订无固定期限劳动合同，单位也答应了。结果单位拿出来的劳动合同，手写的期限选项居然是“1”（固定期限），还让他手写改成“2”（无固定期限）。他当时留了心眼，将2份劳动合同这一页并排拍照。
我一看这合同，秒懂，这合同连个骑缝章都没有，这不是明摆着给单位留了“换页”的机会嘛！
果然，大叔后来拿出微信聊天记录，聊天记录显示单位2025年1月让他续签，他提出2024年已经签订无固定期限劳动合同，无须续签。单位那边说查档案确定2024年签的是固定期限劳动合同。这不就明摆着“换页”了嘛。
这事儿让我想起之前有个工伤案件，也是个“换页”的经典案例。
当时劳动者和单位就部分工伤待遇达成了一致意见，签订了协议，但劳动者坚称协议中并未放弃其他权益或相关字眼。遂委托我主张其他可诉权益。后面的事，大家都应该估计得到......
劳动者跟我说，当时单位让他签字，急得跟热锅上的蚂蚁似的，协议一共4份，让他先签，单位再盖章。劳动者看了前面2份，内容都一样，后面2份在单位催促下，也没细看就签了。谁曾想，单位给的4份协议，条款居然不完全一样。这不就是典型的“调包计”嘛！
嘿，各位朋友，职场江湖险恶，害人之心不可有，防人之心不可无啊！签合同的时候，可得睁大眼睛，仔细核对每一页内容，千万别被单位给“套路”了。
结语

今天这“换页”的事儿就跟大家分享到这里。大家要是遇到类似的情况，可别慌，记得找专业律师帮忙。毕竟，咱在职场上混，得学会用法律武器保护自己，别让那些“小聪明”的单位给忽悠了。

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