签订服务期协议、培训后,员工提前辞职是否必须支付违约金? 2015年6月2日13:34:21你问我答4,0311字数 97阅读0分19秒 问题:签订服务期协议、培训后,员工提前辞职是否必须支付违约金? 广州劳动律师解答:不一定。如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条之规定解除劳动合同的,不属违反服务期之约定,劳动者无须支付违约金。 1 http://www.chengenghua.com/145.html 复制链接 声明:本站为方便群众、法律同行获取而发布的仲裁委、法院、看守所等机构联系地址电话可能不能实时更新,敬请谅解。除非特殊声明,本站文章收集于网络,只做学习和交流使用,版权归原作者所有。