杨XX诉广州HW电子有限公司劳动纠纷一案代理词——穗劳人仲案字[2016]1935号

杨XX诉广州HW电子有限公司劳动纠纷一案代理词

——穗劳人仲案字[2016]1935号

尊敬的仲裁员：

广东红棉律师事务所接受广州市法律援助处的指派、杨XX先生（以下简称“申请人”）的委托，就其与广州HW电子有限公司（以下简称“被申请人”）劳动纠纷一案，指派陈庚华律师代理，兹围绕着庭审的争议焦点与庭审质证情况，发表代理意见如下：

一、被申请人未按照劳动合同的约定提供劳动保护和劳动条件，申请人因此解除劳动关系，被申请人依法应当支付经济补偿金。

首先，被申请人未按照劳动合同“六、（二）甲方根据乙方从事的工作岗位......并按劳动保护规定每两年免费安排乙方进行体检”约定提供每两年一次的职业健康体检，被申请人违反了劳动合同约定的劳动保护和劳动条件。

其次，被申请人未提供足够的劳动保护用品。

申请人工作过程中会接触到灌封胶、抹机水，均是劳动合同“十一、（三）8、乙方的工作岗位或含有以下……”中约定的可能导致职业危害的化学物质。被申请人未提供足够的劳动保护和劳动条件，具体如下：

1、手套发放数量不足：仅发放乳胶手套一双，用到烂为止。而申请人每周使用抹机水3-6次，每次约10分钟。申请人认为乳胶手套反复使用不安全。

2、申请人所处工作场所较密闭，天热开空调是关窗的，冷天也是关窗的，无良好通风、抽风的设备设施。抹机水是挥发性溶剂，容易从呼吸道进入人体，而被申请人未发放口罩用于防护。

二、被申请人未支付申请人2016年3月工资，被申请人依法应当足额向申请人支付。

以上意见，请仲裁员明鉴！

此致

代理人：陈庚华 律师

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