问题:被用人单位辞退,但用人单位不开辞退证明或解除劳动关系证明,如何投诉? 律师解答:可以录像证明用人单位不给员工进入工作场所,不给员工提供劳动条件、设施设备等,然后到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位不给一份劳动合同给我,怎么办?
问题:用人单位不给一份劳动合同给我,怎么办? 广州劳动律师解答:可以到劳动管理部门投诉处理。 法律链接: 《劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合...
申领失业保险金的条件是什么?失业保险待遇包括哪些?
广州劳动律师解答: 一、申领失业保险金的条件是什么?失业保险待遇包括哪些? 失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇: (1)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...
怎样确定社会保险费的计费工资总额
广州劳动律师解答: 缴费个人按本人当月申报个人所得税的工资、薪金税项计算缴纳社会保险费,缴费单位按所属缴费个人当月申报个人所得税工资、薪金税项的总额作为计费工资总额计算缴纳社会保险费。工资、薪金指个人...
工厂没有发放高温补贴要承担什么法律责任,工人可以要求解除劳动合同而得到赔偿吗?
问题:工厂没有发放高温补贴要承担什么法律责任,工人可以要求解除劳动合同而得到赔偿吗? 律师解答:不发放高温津贴的,可以去劳动管理部门投诉,不可以以不发高温津贴解除劳动合同要求经济补偿。 法律链...
未经工商注册登记的企业以企业的名义与劳动者发生用工关系,是否为劳动关系?
问题:未经工商注册登记的企业以企业的名义与劳动者发生用工关系,是否为劳动关系? 广州劳动律师解答:属于劳动关系。 法律链接: 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十三条 对不...
签订服务期协议、培训后,员工提前辞职是否必须支付违约金?
问题:签订服务期协议、培训后,员工提前辞职是否必须支付违约金? 广州劳动律师解答:不一定。如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条之规定解除劳动合同的,不属违反服务期之约定,劳动者无须支付违约金。
用人单位规定“旷工一天、迟到一分钟、上厕所超过10分钟或2次属于严重违反用人单位规章制度”,是否有效?
问题:用人单位规定“旷工一天、迟到一分钟、上厕所超过10分钟或2次属于严重违反用人单位规章制度”,是否有效? 广州劳动律师解答:司法实践中,仲裁委、法院的裁量权不仅体现在规章制度是否合法,而且体现...
工伤处理过程中的劳动能力鉴定费用由谁承担?
问题:工伤处理过程中的劳动能力鉴定费用由谁承担? 广州劳动律师解答:如果用人单位为劳动者购买了社保,则由工伤保险基金支付;没有为劳动者购买社保,则由用人单位承担。 法律链接: 《社会...
员工违章操作受伤,但符合在工作场所、工作时间、因工作原因,是否属于工伤?
问题:员工违章操作受伤,但符合在工作场所、工作时间、因工作原因,是否属于工伤? 广州劳动律师解答:工伤不论员工是否有过错。只要不是故意,违章操作导致的伤害也是工伤。
在诉讼过程中,提交虚假证据或证人作伪证要承担什么法律责任?
问题:在诉讼过程中,提交虚假证据或证人作伪证要承担什么法律责任? 律师解答:提交虚假证据或证人作伪证,不管是在劳动仲裁还是在诉讼过程中都是非常恶劣的行为。在诉讼中提交伪证,可能要承担巨额罚款或拘留...
员工在试用期签订服务期协议并接受专项培训后,在试用期内辞职,是否需要支付违约金?
问题:员工在试用期签订服务期协议并接受专项培训后,在试用期内辞职,是否需要支付违约金? 律师解答:依据《劳动部关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》(劳办发[1995]264号)“三、关于解...
我国现行法律对职场性骚扰有什么样的规定?
问题:我国现行法律对职场性骚扰有什么样的规定? 广州劳动律师解答:就国家层面及广东地方规定来看,有以下规定: 《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十四条 猥亵他人的,或者在公共场所故意裸露身体,...
广州深圳合同诈骗怎么报案?
广州深圳合同诈骗经济犯罪报案需要提交什么材料? 建议向公安机关提交书面的控告信,需要写清楚事情发生经过和具体内容,可以写上认为构成犯罪的理由,另外全面提交有关犯罪嫌疑人的身份资料、合同、产品说明、交款...
单位不批准辞职怎么办?
问题:单位不批准辞职怎么办? 类似问题: 1.单位不给辞工书怎么办? 2.单位说要做满3个月才能辞职,合法吗? 广州劳动律师解答: 不少劳动者都存在一个认识误区,认为辞职需要经过用人单位...
12