为进一步加强对用人单位守法诚信的社会监督，营造构建和谐劳动关系的氛围，按照《广东省劳动保障监察条例》规定，广东省人社厅日前将我省2015年第一季度存在重大劳动保障违法行为的用人单位（共44家）的有关情...
广东省人社厅关于2015年度调整我省工伤伤残津贴的通知
关于2015年度调整我省工伤伤残津贴的通知 各地级以上市人力资源和社会保障（社会保障）局、省社会保险基金管理局： 根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》有关规定，调整我省工伤伤残津贴。现...
追加被执行人申请书
追加被执行人申请书 申请人：H，女，汉族，身份证号：441481XXX，住广东省XXX市XXX，代理人联系电话：15902020912。 被执行人：D，住所地：深圳市宝安区XXX，现办公地址：广州市天...
复印庭审笔录申请书
复印庭审笔录申请书 申请人：H，女，汉族，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，住XX省XX县XXXXXXXXXX号。 请求事项： 申请人请求调取广州市黄埔区劳动人事争议仲裁委...
达到退休年龄但未与用人单位解除或终止劳动关系，继续在用人单位工作的劳动者，与单位的法律关系是否为劳动关系？
问题：达到退休年龄但未与用人单位解除或终止劳动关系，继续在用人单位工作的劳动者，与单位的法律关系是否为劳动关系？ 广州劳动律师解答：不属于劳动关系，是劳务关系或其它民事关系。 法律链...
用人单位能否收取押金、保证金？
问题：用人单位能否收取押金、保证金？ 广州劳动律师解答：用人单位不可以收取定金、押金、保证金。可以到劳动管理部门投诉处理。 法律链接： 《劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规...
用人单位不开具离职证明、不办理社保转移、档案转移手续怎么办？
问题：用人单位不开具离职证明、不办理社保转移、档案转移手续怎么办？ 广州劳动律师解答：可以到劳动管理部门投诉处理。 法律链接： 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在...
你问我答
用人单位不开辞退证明或解除劳动关系证明，如何投诉？
问题：被用人单位辞退，但用人单位不开辞退证明或解除劳动关系证明，如何投诉？ 律师解答：可以录像证明用人单位不给员工进入工作场所，不给员工提供劳动条件、设施设备等，然后到劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
用人单位不给一份劳动合同给我，怎么办？
问题：用人单位不给一份劳动合同给我，怎么办？ 广州劳动律师解答：可以到劳动管理部门投诉处理。 法律链接： 《劳动合同法》 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合...
申领失业保险金的条件是什么？失业保险待遇包括哪些？
广州劳动律师解答： 一、申领失业保险金的条件是什么？失业保险待遇包括哪些？ 失业人员同时符合下列条件的，可以领取失业保险金，并按照规定享受其他失业保险待遇： （1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险...
怎样确定社会保险费的计费工资总额
广州劳动律师解答： 缴费个人按本人当月申报个人所得税的工资、薪金税项计算缴纳社会保险费，缴费单位按所属缴费个人当月申报个人所得税工资、薪金税项的总额作为计费工资总额计算缴纳社会保险费。工资、薪金指个人...
工厂没有发放高温补贴要承担什么法律责任，工人可以要求解除劳动合同而得到赔偿吗？
问题：工厂没有发放高温补贴要承担什么法律责任，工人可以要求解除劳动合同而得到赔偿吗？ 律师解答：不发放高温津贴的，可以去劳动管理部门投诉，不可以以不发高温津贴解除劳动合同要求经济补偿。 法律链...
未经工商注册登记的企业以企业的名义与劳动者发生用工关系，是否为劳动关系？
问题：未经工商注册登记的企业以企业的名义与劳动者发生用工关系，是否为劳动关系？ 广州劳动律师解答：属于劳动关系。 法律链接： 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十三条 对不...
签订服务期协议、培训后，员工提前辞职是否必须支付违约金？
问题：签订服务期协议、培训后，员工提前辞职是否必须支付违约金？ 广州劳动律师解答：不一定。如果劳动者依据《劳动合同法》第三十八条之规定解除劳动合同的，不属违反服务期之约定，劳动者无须支付违约金。
用人单位规定“旷工一天、迟到一分钟、上厕所超过10分钟或2次属于严重违反用人单位规章制度”，是否有效？
问题：用人单位规定“旷工一天、迟到一分钟、上厕所超过10分钟或2次属于严重违反用人单位规章制度”，是否有效？ 广州劳动律师解答：司法实践中，仲裁委、法院的裁量权不仅体现在规章制度是否合法，而且体现...
工伤处理过程中的劳动能力鉴定费用由谁承担？
问题：工伤处理过程中的劳动能力鉴定费用由谁承担？ 广州劳动律师解答：如果用人单位为劳动者购买了社保，则由工伤保险基金支付；没有为劳动者购买社保，则由用人单位承担。 法律链接： 《社会...
员工违章操作受伤，但符合在工作场所、工作时间、因工作原因，是否属于工伤？
问题：员工违章操作受伤，但符合在工作场所、工作时间、因工作原因，是否属于工伤？ 广州劳动律师解答：工伤不论员工是否有过错。只要不是故意，违章操作导致的伤害也是工伤。
在诉讼过程中，提交虚假证据或证人作伪证要承担什么法律责任？
问题：在诉讼过程中，提交虚假证据或证人作伪证要承担什么法律责任？ 律师解答：提交虚假证据或证人作伪证，不管是在劳动仲裁还是在诉讼过程中都是非常恶劣的行为。在诉讼中提交伪证，可能要承担巨额罚款或拘留...
员工在试用期签订服务期协议并接受专项培训后，在试用期内辞职，是否需要支付违约金？
问题：员工在试用期签订服务期协议并接受专项培训后，在试用期内辞职，是否需要支付违约金？ 律师解答：依据《劳动部关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》（劳办发［１９９５］２６４号）“三、关于解...
诉讼费用交纳办法
第一章 总则 第一条 根据《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）和《中华人民共和国行政诉讼法》（以下简称行政诉讼法）的有关规定，制定本办法。 第二条 当事人进行民事诉讼、行政诉讼，应当依照...
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