广东省企业工资集体协商指引 为规范企业工资集体协商行为,引导企业与职工依法签订工资集体合同,切实维护企业和职工的合法权益,建立与社会主义市场经济相适应的企业工资分配制度和工资共决机制,依据《中华人民共...
广东省劳动和社会保障厅关于待工工资问题的复函
广东省劳动和社会保障厅关于待工工资问题的复函 (粤劳薪[2000]60号) 湛江市劳动局: 你局《关于待工工资问题的请示》(湛劳字[2000]3号)函悉。 经研究,函复如下: 一、根据原劳动部《关于印...
广东省工资支付条例
广东省工资支付条例 第一章 总则 第一条 为规范工资支付,保障劳动者取得劳动报酬的权利,建立和谐的劳动关系,促进社会稳定和经济发展,根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、行政法规,结合本省实际,制定...
广州市劳动和社会保障局转发省劳动保障厅关于认真做好《广东省工资支付条例》贯彻实施工作的通知
广州市劳动和社会保障局转发省劳动保障厅关于认真做好《广东省工资支付条例》贯彻实施工作的通知 (穗劳社函〔2005〕686号) 各区、县级市劳动保障局,各有关单位: 现将省劳动保障厅《关于认真做好<...
劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函
劳动和社会保障部办公厅关于部分公民放假有关工资问题的函 (劳社厅函〔2000〕18号) 上海市劳动和社会保障局: 你局《关于部分公民放假有关问题的请示》收悉。经研究,答复如下: 关于部分公民放假的节日...
劳动部对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 (劳部发〔1995〕226号) 根据《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号,以下简称《规定》)确定的原则,现就有关问题作出如下补充规定: 一、《规定...
国家统计局在劳动工资统计主要指标解释中对关于工资总额组成的暂行规定的补充规定
国家统计局在劳动工资统计主要指标解释中对关于工资总额组成的暂行规定的补充规定 (1980年9月1日) (1)为了确切反映职工的工资水平,缩小由于人数与工资范围不一致而造成的差别起见,特将企业职工福利基...
国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释
国家统计局《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释 (1990年1月1日 统制字〔1990〕1号) 一、关于工资总额的计算 工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。各单位支付给职...
劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函
劳动和社会保障部办公厅关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函 (劳社厅函〔2001〕249号) 浙江省劳动和社会保障厅: 你厅《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的请示》(...
劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函
劳动和社会保障部办公厅关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的复函 (劳社厅函〔2001〕238号) 浙江省劳动和社会保障厅: 你厅转来的《关于用人单位违反劳动合同规定有关赔偿问题的请示》(浙劳社劳...
广东省劳动和社会保障厅关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函
广东省劳动和社会保障厅关于企业非正常生产情况下解除劳动合同经济补偿金计算基数问题的复函 粤劳社函[2000]168号 梅州市劳动局: 你局《关于企业非正常生产情况下解除劳动合同如何计算经济补偿金的请示...
广东省劳动厅关于对终止劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函(1998)
广东省劳动厅关于对终止劳动合同计发经济补偿金有关问题的复函 粤劳关函〔1998〕295号 湛江市劳动局: 你市《关于对终止劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》(湛劳仲字〔1998〕3号)收悉,经研究...
劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函(1997)
劳动部办公厅关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的复函 (1997年5月7日 劳办发[1997]42号) 广东省劳动厅: 你厅《关于职工因私出境定居而解除劳动合同经济补偿问题的请示》(粤劳关...
劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(1996)
劳动部办公厅对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函 (1996-02-15 劳办发[1996]33号) 河北省劳动厅: 你厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示...
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函(1997)
劳动部办公厅对《关于实行劳动合同制若干问题的请示》的复函 江西省劳动厅: 你厅《关于实行劳动合同制度若干问题的请示》(赣劳关〔1997〕26号)收悉。经研究,现答复如下: 一、关于临时工订立无固定期限...
广东省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准的通知-粤高法发〔2015〕4号
广东省高级人民法院关于确定拒不支付劳动报酬刑事案件数额标准的通知 粤高法发〔2015〕4号 全省各级人民法院: 《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》(法释[2013]...
深圳最低工资标准:2030元(20150301起实施)
深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知 深人社规〔2015〕4号 各有关单位: 经市政府同意,自2015年3月1日起,本市最低工资标准调整如下: 一、全日制就业劳动者最低工资标准:2...
劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函
劳动和社会保障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函 (劳社厅函〔1999〕69号) 河南省劳动厅: 你厅《关于劳动争议案中商业秘密侵权问题的请示》(豫劳函〔1999〕20号)...
劳动仲裁委托代理人暂行规定
劳动仲裁委托代理人暂行规定 (粤劳仲[2003]8号) 第一条 为妥善处理劳动争议,规范劳动仲裁委托代理人行为,依法维护当事人的合法权益,依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》、《劳...
当事人签订和解协议,执行终结后能否恢复执行
当事人签订和解协议,执行终结后能否恢复执行 ——赵某诉李某某执行复议案 刘 皓 要点提示:执行和解结案的标准是双方履行完毕和解协议所约定的内容。执行和解协议必须完全履行完毕才能终结执行。在达成和解协...
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