陈庚华律师

实践中，劳动关系、劳务关系、雇佣关系、承揽关系较为难分辨，特别是雇佣关系与承揽关系，大量的案件在审理过程中，一审、二审法院观点不同，导致案件改判。 本文简要列举此类关系的区分要素，欢迎各位读者对本表格...

目  录 一、基本情况 （一）案件分布地域较不平衡 （二）劳动争议主体相对集中 （三）案件争议事项日趋复杂 （四）群体性诉讼案件逐年递减 （五）讼诉案件服判息诉比例提升 二、存在的问题 （一）用工不规...

前言 对于经济补偿金，2008年之前的劳动法律法规采用的是对法定情形经济补偿“计算年限”进行12个月封顶的规定，而2008年起实施的《劳动合同法》是对经济补偿“计算基数”实行社平工资3倍封顶及对“计算...

前言 不少用人单位将调岗作为逼辞员工的杀手锏，员工对此无可奈何。但用人单位调岗不当，也可能会面临败诉的风险。劳动者应该如何防止被调岗？用人单位应该如何运用“调岗”这一用工自主权？   一、关...

前言 近年来，不管是国内还是国外，学生在幼儿园、校园遭遇伤害案件频现报端，这类伤害案件中不少性质恶劣、后果严重，使人们对学生在幼儿园、校园的人身安全问题产生极大担忧，为此，《中华人民共和国侵权责任法》...

前言 在诸多的劳动纠纷法律咨询过程中，本律师发现，不少中小型公司、个人独资企业、个体工商户的用工行为极不规范（有些用人单位不签订劳动合同或签订合同后不给一份给劳动者、无工作牌、无工作服、无工资条等），...