【基本案情】 原告（被上诉人）：孙某。 被告（被上诉人）：刘某。 被告（上诉人）：李某。 被告（被上诉人）：安某。 （一）一审基本情况 一审诉辩主张： 原告诉称：2014年2月17日，刘某向孙某借款5...

【案情】 　 2014年10月，村民蔡某花费租金30万元从村小组以租赁的形式取得村小组一块农用耕地（面积7.8亩）30年的使用权。此后蔡某联系卞某，与卞某商议，将该地块的使用权流转给卞某，因卞某意欲在...

【案情】 2013年6月，王先生与某单位签订了店面租赁协议，该单位将其所有的位于路边的底商出租给王先生，租期为3年，并约定按季度支付房租。2016年3月，某单位为了方便管理将自己在马路边一排的店面以整...

【案 情】 移动通信公司依据签有李某之名的移动电话开户申请表，起诉李某支付拖欠话费。实际上，开户申请表上的“申请人”签名并非李某本人书写，而系他人所签，但又无任何书面的委托手续。 　【分歧】 审理中，...

【关键词】认真履职　死亡后果与履职行为　因果关系 　 【裁判要旨】 　 玩忽职守犯罪，国家机关工作人员玩忽职守，致使公共财物、国家和人民利益遭受重大损失的行为。而本案被告人张某在工作中认真履行了职责，...

【案情】 2015年5月，高某利用滴滴打车软件约了一辆出租车前往火车站，不料途中因司机陈某操作不当引发翻车事故，造成高某重伤。事后，经交警调查发现，司机陈某在滴滴打车软件上注册时提供出租车从业资格证书...

【问题提示】 　 违反《公司法》第71条第2款和第3款的股权转让合同的效力如何认定？如该股权转让合同已实际履行，其他股东有何救济途径？ 　 【要点提示】 　 侵害其他股东同意权及优先购买权的股权转让合...

【案情】李某驾驶机动车与驾驶重型自卸货车的丁某相撞，发生交通事故，李某入院治疗无效死亡。后经交警部门认定，丁某负事故的全部责任，李某无责。该货车是丁某与好友崔某合伙购买，登记在崔某名下，丁某在A保险公...

【案情】 2015年2月，李某（女）应聘某地产公司的行政管理岗位，其在应聘表生育状况一栏填写的是“已生育”。随后，双方签订了为期2年的劳动合同。几个月后，地产公司发现李某某在应聘时尚未生育。2015年...

[案例回放] 2014年6月12日，万某与某房地产开发有限公司签订商品房买卖合同一份，万某购买由该房地产开发有限公司开发的商品房10栋1单元403室一套，合同第三条约定建筑面积为118.56平方米，其...

2011年2月25日《刑法修正案（八）》将盗窃罪修改为“盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。《最高人民法院、最高...

【案情】 2014年4月至7月之间，被告人陈某在阜阳某宾馆内，先后十多次容留郭某、许某吸食冰毒。2014年7月16日，公安民警在阜阳某练歌房检查时，发现陈某有吸毒嫌疑，将其口头传唤至公安机关询问时，陈...

【案情回放】 邵阳县金江乡的罗某和唐某是要好的朋友，2012年2月8日，罗某由于开办家具厂急需资金周转，从唐某处借款人民币10万元，双方约定“利息按1.2分计算”，借款期限为7个月。此后，罗某于201...

【裁判要旨】 物业公司未经业主大会同意，擅自利用公共区域开展经营活动所获收益，业主委员会有权要求其在扣除合理成本后予以返还。 【案情】 2003年开始，伊仕诺物业公司受百年世家小区建设单位委托，对该小...

【案情】 李某系黑的司机，曾多次通过在饮料中掺麻醉药给乘客饮用致其昏迷的方式，劫取乘客的财物。2015年11月的一天，李某故技重施，将掺有麻醉药的饮料给受害人周某喝，周某喝了两口后感觉味道不是很好，遂...

【案情】 2014年11月15日14时10分许，符某驾驶赣F9G818号轻型仓栅式货车占道行驶，致使迎面何某驾驶的赣F69157号轿车（搭载刘某）驶出路外，造成刘某受伤的交通事故。事故发生后刘某即被送...

【案情简介】 金达公司从事物流经营，公司在业务开展过程中先后与多名自然人签订了《车辆合作经营协议》，该协议主要内容是金达公司将其名下的车辆出售给签约人，之后，再由签约人承包经营并以金达公司名下对外营运...

【案情】：2015年6月，被告王某驾驶苏F***小型轿车沿如皋市如港公路由北向南行驶，行驶至杨庄路口时，由于车速较快且没有注意观察路况，碰撞由西向东驾驶电动自行车的原告孙某，致原告受伤骨折，立即被送往...

裁判要旨 在共同犯罪中，应根据行为人在整体犯罪事实中的作用为标准区分主从犯；在主犯未能到案情形下，如现有证据能证明行为人是从犯抑或不能证明是主犯的，应认定为从犯，并从轻、减轻或者免除处罚。 案情 被告...

【案情】 王某于2014年8月1日进入蔷薇公司工作时，填写了入职登记表。9月，双方又签订保密协议一份。2015年8月，蔷薇公司以旷工、不遵守公司规章为由解除了与王某的劳动关系。王某提起劳动仲裁，要求该...