中华人民共和国国务院令 (第352号) 《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》已经2002年4月30日国务院第57次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 总理 朱镕基 二00二年五月十二日 使用有...
职业健康监护管理办法
职业健康监护管理办法 第一条 为了规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,根据《中华人民共和国职业病防治法》(以下简称《职业病防治法》),制定本办法。 第二条 本办法所称职业健康监...
流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法-人社部发[2009]191号
流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法 人社部发[2009]191号 第一条 为保证城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗参保(合)人员流动就业时能够连续参保,基本医疗保障...
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法(2010)
城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法 (人力资源社会保障部、财政部) 第一条 为切实保障参加城镇企业职工基本养老保险人员(以下简称参保人员)的合法权益,促进人力资源合理配置和有序流动,保证参保...
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见-人社部发〔2013〕34号
人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见 人社部发〔2013〕34号 各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局): 《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院...
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见-(劳社部函[2004]256号)
劳动和社会保障部关于实施《工伤保险条例》若干问题的意见 (劳社部函[2004]256号) 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 《工伤保险条例》(以下简称条例)已于二〇〇四年一月一日起施行,现...
劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函-(劳社厅函[2000]4号)
劳动和社会保障部办公厅关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否认定工伤的复函 (劳社厅函[2000]4号 2000年1月13日) 广东省劳动厅: 你厅《关于职工在工作中遭受他人蓄意伤害是否进行工伤认定的请...
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定-(劳部发〔1994〕479号)
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定 (劳部发〔1994〕479号) 第一条 为了保障企业职工在患病或非因工负伤期间的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定,制定本规定。 第二条 ...
关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知-(卫监督发[2007]186号)
关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知 (卫监督发[2007]186号) 各省、自治区、直辖市卫生厅局、劳动和社会保障厅局、安全生产监督管理局、总工会,新疆生产建设兵团卫生局、劳动和社会保障局、...
社会保险费征缴监督检查办法(1999)
依据《社会保险费征缴暂行条例》(中华人民共和国国务院令第259号),劳动和社会保障部制定了《社会保险费征缴监督检查办法》,现予发布施行。 部长 张左己 一九九九年三月十九日 社会保险费征缴监督检查办法...
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定
劳动和社会保障部关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 第一章 总则 第一条 为了实施《劳动保障监察条例》,规范劳动保障监察行为,制定本规定。 第二条 劳动保障行政部门及所属劳动保障监察机构对企业和个体...
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。 第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员,是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营...
工伤认定办法(2010修订)
工伤认定办法(2010修订) 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行工伤认定,维护当事人的合法权益,根据《工伤保险条例》的有关规定,制定本办法。 第二条 社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。 第...
关于禁止有奖销售活动中不正当竞争行为的若干规定
关于禁止有奖销售活动中不正当竞争行为的若干规定 第一条 为了制止有奖销售活动中的不正当竞争行为,根据《中华人民共和国反不正当竞争法》(以下简称《反不正当竞争法》)的有关规定,制定本规定。 第二条 ...
收养登记工作规范(民发〔2008〕118号)
民政部关于印发《收养登记工作规范》的通知 民发〔2008〕118号 各省、自治区、直辖市民政厅(局),计划单列市民政局,新疆生产建设兵团民政局...
公安机关办理行政案件程序规定
公安机关办理行政案件程序规定 (2012年12月19日公安部令第125号发布 根据2014年6月29日公安部令第132号第一次修正 根据2018年11月25日公安部令第149号第二次修正...
工资支付暂行规定(1994)
工资支付暂行规定 (1994年12月6日 劳部发〔1994〕489号) 第一条 为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利,规范用人单位的工资支付行为,根据《中华人民共和国劳动法》有关规定,制定本规定。 ...
企业职工生育保险试行办法(1994)
劳动部关于发布《企业职工生育保险试行办法》的通知 (劳部发〔1994〕504号) 为配合《劳动法》的贯彻实施,更好地保障企业女职工的合法权益,我部制定了《企业职工生育保险试行办法》,现予发布,自19...
关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》通知-(劳部发[1995]236号)
关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》通知 (劳部发[1995]236号) 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动(劳动人事)厅(局): 1994年12月1日,我部发布了《企业职工患病或非因工负...
关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函”-(劳社厅函[2001]125号)
关于企业职工“法定退休年龄涵义的复函” (2001年5月11日劳社厅函[2001]125号) 北京市劳动和社会保障局: 你局《关于请求对“法定退休年龄”概念予以解释的请示》(京劳社办文[2001]27...
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