劳动仲裁律师解答： 依据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规定，从2012年起，高温津贴为每月150元，每年6月、7月、8月、9月、10月共计发5个月，总共750元。工作环境温度由用人单位举证。 注...

劳动仲裁律师解答： 部分用人单位对部分岗位会向职工提出收取工作服、工作卡或培训押金，这些都是违法的，可以在仲裁中一并要求返还。 另外，广东省（除深圳特区外）内的用人单位不得对劳动者罚款，仲裁时，也可以...

《社会保险法》出台前，如果劳动者在工作中受了伤，而企业却未参保，又没有赔偿能力，遇到这种情况劳动者只能自认倒霉。但在《社会保险法》实施后，即使劳动者遇到上述困局，也同样可以报销医药费，享受工伤保险待遇...

案例回顾 白某是一名大学应届毕业生，缺乏求职择业的经验。他到一家从事经营网络学校的教育集团应聘时，在一无所知的情况下，与该公司订立了劳动协议。协议签订以后，白某才得知工作内容，劳动报酬等细节，白某对劳...

全面二孩政策实施大半年了，不少“准妈妈”们逐渐逼近预产期，其中有一部分是来自再婚家庭。那么，问题来了…… 再婚夫妻二孩会被视为“超生”吗？ 实施全面二孩政策是否意味着要取消计划生育？ 相信不少人都有这...

深圳商报记者 徐恬 “抓紧收藏！全职妈妈如何用老公的生育保险报销！”市社保局官微日前就二孩生育高峰期的到来有关生育保险关注较多的问题进行解读，包括全职妈妈如何用老公的生育保险报销生育医疗费？二孩和一孩...

案例： 小王是某科技公司员工，因与公司领导产生矛盾，公司欲对其进行处理，停发小王的工资。在他发现连续两个月公司未向其支付工资后，便向公司提出，要求公司向其补发两个月工资，同时要求加付25%的经济补偿金...

作者：老读物 来源：法律读物 在职场中，特别是女性朋友经常会有收到同事、上级的性暗示，或是遭遇性骚扰，比如最近发生的南方日报记者涉嫌强奸女实习生案件，已经从性骚扰事件上升为刑事案件了。 而后，老物读的...

此类合同并非劳动合同，敬请留意！

每个人均应采取合理合法的方式反映诉求，维护自身权利，暴力、闹事只能适得其反，临澧某公司的陈某、张某等人均应自己的不当行为被公司解雇。 2014年12月18日，陈某、张某等人以诉求未得到满足为由，带头在...

2010年4月1日，某公司与肢体残疾人王先生签订劳动合同书，约定王先生根据公司工作需要，担任服务岗位工作，公司生产工作任务不足导致劳动者待工的，公司按北京市最低生活费标准向劳动者支付工资。 合同签订后...