国家实行工伤保险制度已有多年，但现实中不少用人单位不愿意为劳动者购买工伤保险，在发生工伤后，用人单位为回避工伤赔偿责任，不在法定期限内为劳动者申请工伤认定。 这类用人单位通常未与劳动者签订劳动合同或者...

前言 工伤保险，作为社会保险之一，在《中华人民共和国社会保险法》颁布后，工伤保险费全部由用人单位缴纳，职工不再缴纳。 本文主要依据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》，结合广东省工伤纠纷处理实践，...

1．怀孕不满7个月 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 2．怀孕7个月以上 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动...

一、日常工作 1．矿山井下作业； 2．体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业； 3．每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。  ...

孕期和哺乳期的女职工，虽然存在产前检查和哺乳等情况，但一般也都会正常出勤提供劳动，所以，应该支付其正常劳动的工资，包括基本工资、绩效工资、等各种福利补贴。 1．女职工产假期间，用人单位应支付其正常工资...