协商解除劳动合同协议书 甲 方: 乙 方:(身份证号: ,电话: ) 甲、乙双方于 年 月 日签订了劳动合同,现经甲乙双方协商一致,...
简析职工患病或非因工负伤相关法律法规
前言 “生老病死”,是自然规律,每位职工都会遇到生病请假的时候。许多职工不知道病假期间单位需要发放病假工资,也不清楚自己究竟能够请多久的病假。本文通过罗列法律法规之规定的方式对职工患病或非因工负伤问题...
用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿金的情形
存在下列情形之一,解除劳动合同的,用人单位不需要支付经济补偿金: 1.经劳动者提出与用人单位协商一致解除劳动合同的; 2.劳动者在试用期被证明不符合录用条件的; 3.用人单位维持或者提高劳动合同约定条...
广州劳动律师:工伤死亡待遇的赔偿标准
工伤死亡待遇赔偿标准 《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平...
常见劳动纠纷仲裁请求总结(用人单位篇)
前言 2008年《劳动合同法》颁布之后,一方面,用人单位用工自主权受到了更加多的限制,很多用人单位开始意识到民主管理的重要性,用人、用工规范了,劳动合同签订率、社会保险缴纳率也增加了。另一方面,劳动者...
如何为员工开具“收入证明”
不少用人单位都会碰到员工要求开具收入证明的请求,员工的理由各种各样,常见的是银行按揭贷款、信用卡办理和人身损害赔偿诉讼。 用人单位一方面想为员工的私事尽一份力,一方面又害怕日后员工将此证明用作申请劳动...
用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情形
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第十九条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同: (一...
广州劳动律师:关于在《工伤保险条例》中新增对用人单位未在法定期限内提出工伤认定承担相应法律责任的建议
国家实行工伤保险制度已有多年,但现实中不少用人单位不愿意为劳动者购买工伤保险,在发生工伤后,用人单位为回避工伤赔偿责任,不在法定期限内为劳动者申请工伤认定。 这类用人单位通常未与劳动者签订劳动合同或者...
工伤纠纷处理实务简析
前言 工伤保险,作为社会保险之一,在《中华人民共和国社会保险法》颁布后,工伤保险费全部由用人单位缴纳,职工不再缴纳。 本文主要依据《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》,结合广东省工伤纠纷处理实践,...
协商解除劳动合同协议
协商解除劳动合同协议 甲 方: 乙 方:(身份证号: ,电话: ) 甲、乙双方于 年 月 日签订了劳动合同,现经甲乙双方协商一致,在...
(离职弃权)承诺书
承诺书 公司: 经本人提出解除与你公司的劳动合同关系,现我承诺如下: 至本人签订本承诺书之日起,本人不再向你方主张任何实体权益、诉讼权益、劳动仲裁申请权,不主张任何民事、行政责...
解除劳动合同协议书
解除劳动合同协议书 甲方: 乙方: 身份证号: 甲、乙双方经协商一致,就解除双方劳动合同关系事宜,达成如下协议,以资共同遵守: 一、双方协商一致解除乙方与甲方之间的劳动...
违法约定试用期要承担什么法律后果?
广州劳动律师提示:用人单位违法约定试用期并已履行的,应当依据《劳动合同法》第八十三条支付赔偿金。 法律链接: 《劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
如何为员工开具“收入证明”
如何为员工开具“收入证明” 不少用人单位都会碰到员工要求开具收入证明的请求,员工的理由各种各样,常见的是银行按揭贷款、信用卡办理和人身损害赔偿诉讼。 用人单位一方面想为员工的私事尽一份力,一方面又害怕...
用人单位如何应对员工“自动离职”
“自动离职”,通常是指劳动者无故旷工达到用人单位规章制度规定或劳动合同约定期限而产生劳动合同关系解除等不利后果的行为。 一、主要法律依据 (一)原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职...
用人单位应当如何合法辞退员工?
又到年底,许多用人单位感慨:想留的人留不住,想开的人开不了。公司想留的人不在乎年终奖、年终双薪,执意要走;而公司想开的人却赖着不走,做一天和尚,敲一天钟。 之前面试公司法务时,有HR就提过这样的问题:...
用人单位要向劳动者支付二倍工资的情形有哪些?
广州劳动律师提示:用人单位违反法律规定不与劳动者签订书面劳动合同的,要支付二倍工资差额。具体支付情形如下: 《劳动合同法》 【支付情形一】第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一...
工伤事故能免除职工的赔偿责任吗?
广州劳动律师:发生工伤事故,被认定为工伤的职工享受工伤保险待遇。但是,如果由于是职工违规操作等原因导致的工伤,并且给用人单位带来经济损失,用人单位能否要求工伤职工赔偿损失?工伤职工享有的工伤保险待遇与...
女职工三期期间的工作时间要求
1.怀孕不满7个月 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 2.怀孕7个月以上 用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动...
【创业者必阅】企业劳动用工成本、风险有哪些
前言 近年来,国家、地方层面对大众创业给予了较大力度的税收等优惠政策,以鼓励更多创业者发挥特长、带动就业,促进地方、国家经济的增长。劳动用工作为一个企业的重要成本,陈庚华律师认为,每一个创业者都应当了...
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