广州工伤保险基金先行支付有依据

《社会保险法》出台前,如果劳动者在工作中受了伤,而企业却未参保,又没有赔偿能力,遇到这种情况劳动者只能自认倒霉。但在《社会保险法》实施后,即使劳动者遇到上述困局,也同样可以报销医药费,享受工伤保险待遇...
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女职工孕期保卫战

前言 国家鼓励生育二胎政策落地多年,未婚未育女性的就业形势愈加严峻,且不说“应聘被询问是否有男朋友、是否已婚、是否已育、是否有生育二胎打算”,即使未婚未育足够优秀进入单位,怀孕时,仍然可能被用人单位逼...
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职工代班发生事故伤害可认定为工伤

职工代班发生事故伤害可认定为工伤 ——广东海丰法院判决海丰合通纸品厂诉海丰县人社局工伤行政确认案 来源:人民法院报   裁判要旨 职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的,只要符合《工...
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应聘人员有权知道用人单位哪些事项?

案例回顾 白某是一名大学应届毕业生,缺乏求职择业的经验。他到一家从事经营网络学校的教育集团应聘时,在一无所知的情况下,与该公司订立了劳动协议。协议签订以后,白某才得知工作内容,劳动报酬等细节,白某对劳...
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发生劳动仲裁,单位该怎么办?

作者朱家荣,安徽省当涂县劳动人事争议仲裁院院长,安徽昊华HR法律服务中心顾问 从1987年我国出台了《国营企业劳动争议处理暂行规定》开始,我国劳动仲裁制度至今已有30年了,但现实中还有很多用人单位对劳...
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