遭遇同事的性暗示、性骚扰怎么办？

作者：老读物 来源：法律读物 在职场中，特别是女性朋友经常会有收到同事、上级的性暗示，或是遭遇性骚扰，比如最近发生的南方日报记者涉嫌强奸女实习生案件，已经从性骚扰事件上升为刑事案件了。 而后，老物读的...
07月17日劳工专题6,817
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南京中院：业主委员会不是用人单位

原标题：上诉人莫申发与被上诉人南京市江宁区宏运国际村业主委员会劳动合同纠纷一案的民事判决书 江苏省南京市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）苏01民终235号 上诉人（原审原告）莫申发，男，...
07月08日裁诉案例5,653
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劳动关系的认定主体

1.人力资源社会保障行政部门 人力资源社会保障行政部门在处理劳动保障日常事务中，确认双方存在劳动关系是其业务开展的前提，如进行社会保险登记、劳动用工登记，开展劳动保障监察，认定工伤等，都必须将确认劳动...
07月01日劳动用工3,939
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规章制度制定民主程序及公示方法 企业专题

规章制度制定民主程序及公示方法

文｜郑新战，深圳市银宝山新压铸科技有限公司   在当前企业管理过程中，通常都会存在因劳动者严重违纪、严重违反公司规章制度、试用期不符合录用条件、不胜任工作、客观情况发生重大变化、严重失职等为...
06月23日18,942
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不能证明员工有错 商场返还被扣工资

        在商场工作3年的黄小红，因公司无证据证明是她弄丢了两箱价值2.5万元的女鞋，所以，她不仅要求商场返还其被扣除的两个月的工资，还提出自己不应赔偿这笔损失。6月19日，仲裁裁决支持了她的这...
06月23日裁诉案例3,899
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高温津贴政策问答

根据《广东省高温天气劳动保护办法》（省政府令166号）和省人力资源社会保障厅《关于印发<关于高温津贴发放的管理办法>的通知》（粤人社发〔2012〕117号）、《关于公布了我省高温津贴标准的...
06月22日劳动用工9,134高温津贴
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如何判断“非本人主要责任”？

道路交通事故责任，分为全部责任、主要责任、同等责任、次要责任、无责任。 “非本人主要责任”是指“本人”对事故的发生无过错、无责任或仅存过失、小的责任，具体而言是指在事故的原因、责任体系中处于不重要的地...
06月19日劳动用工14,962工伤
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上班途中被自行车刮伤算不算工伤？

《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。按《交通安全法》规定，机动车一般是指本身具有动力装置，可以...
06月19日劳动用工5,726工伤
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