【要点提示】 1、依据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发(1995)236号），劳动者身患癌症，病情严重且难以治疗，依据上述规定可享受24个月的医疗期。 2、劳动者身患...
职工代班发生事故伤害可认定为工伤
职工代班发生事故伤害可认定为工伤 ——广东海丰法院判决海丰合通纸品厂诉海丰县人社局工伤行政确认案 来源：人民法院报 裁判要旨 职工代替其他职工在非本人岗位工作发生事故伤害的，只要符合《工...
孔杰成与广州光亚网络科技有限公司劳动争议2016民终7549二审民事判决书
广东省广州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）粤01民终7549号 上诉人(原审被告)：广州光亚网络科技有限公司，住所地广东省广州市天河区。 法定代表人：潘文波。 委托代理人：朱伟科，广东...
女保洁向领导泼尿被辞退法院判解除劳动关系合法
京华时报讯(记者郑羽佳)在单位女厕所内，女保洁员李某向正在如厕的领导身上泼尿，单位认为李某违反劳动纪律将其辞退。李某不服将单位诉至法院，要求单位支付违法解除劳动关系的3万元赔偿金。记者昨天获悉，顺义法...
男子参加公司禁烟活动吸烟被开除 获7万元赔偿
水母网11月1日讯 (YMG记者王梓蓉 通讯员刘明东)市民李某因参加了单位的禁烟活动，但在单位的检测结果为阳性，则判定李某吸烟，被单位以“严重违纪”为名开除。李某感觉冤枉，通过烟台开发区法律援助中心为...
北京人社局发布2016年劳动争议十大典型案例（全文）
9月13日，北京市人力资源和社会保障局发布本市劳动争议十大典型案例。这是继2015年首次发布十个劳动争议典型案例之后，再一次发布典型案例，也是今年北京市人力社保政策主题宣传年的一项重点内容。 本次发布...
个体工商户注销后其与劳动者之间的关系是否变化
【案例】 原告袁某（以下简称原告）系原个体工商户贝乐迪中心的经营者。贝乐迪中心于2013年3月16日经北京市工商行政管理局通州分局核准注销。 被告于2012年2月13入职贝乐迪中心，从事幼师工作，双方...
劳动合同藏有300万的“商业秘密”，您发现了吗？
2012年，张女士在自动离职后，申请了两项实用新型专利。原雇主明泰公司（化名）认为其公司在十分注重保密工作的情况下，张女士离职后竟违反了保密义务，这种行为不能被容忍。明泰公司于是向南海劳动仲裁委申请仲...
广东东莞男子嫖娼旷工被解雇 状告公司被驳回
原标题：广东东莞男子嫖娼旷工被解雇 状告公司被驳回 中新网东莞5月30日电(安致标 钟紫薇) 广东东莞市谢岗镇一男子下班后嫖娼被公安机关行政拘留15天，其任职公司后以其连续旷工超过10天为由将其解雇。...
深圳中院：劳动者身患癌症可享受24个月医疗期；劳动者身患绝症，用人单位应支付相当于12个月工资的医疗补助费
【要点提示】 1、依据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知（劳部发(1995)236号），劳动者身患癌症，病情严重且难以治疗，依据上述规定可享受24个月的医疗期。 2、劳动者身患...
劳动合同约定辞职需提前2个月提出有效吗？
文 | 夏利群、阮思坤，上海市申达律师事务所 【案件回顾】 小王是某国际货物运输代理公司的员工。根据小王入职时与公司签署的劳动合同约定，小王辞职需要提前两个月提出。2012年7月14日，小王因为家庭原...
裁诉案例
2015年佛山法院劳动争议审判十大典型案例（高管篇）
2015年佛山法院劳动争议审判十大典型案例（高管篇） 观点速览 ※ 董事长请求公司支付五年工资差额500万元，被驳回诉讼请求。 ※ 高管请求支付绩效奖金，应尊重双方的约定。 ※ 仅凭入职申请表请求97...
男子下班回宿舍途中猝死 法院认定算工伤
广州日报讯 (记者章程 通讯员何珺)一名经理在公司对员工进行培训期间突感不适，在回宿舍途中猝死，是否应认定为工伤？记者昨日获悉，广州铁路运输第一法院审理该案后，最终驳回了涉案公司要求撤销工伤认定的诉求...
贵阳南明法院：业主委员会可以作为用人单位
原标题：李前华诉太阳冲业主委员会解除劳动合同经济补偿金劳动争议纠纷一案民事判决书 贵州省贵阳市南明区人民法院 民 事 判 决 书 （2014）南民初字第4751号 原告李前华，男，1953年12月26...
南京中院：业主委员会不是用人单位
原标题：上诉人莫申发与被上诉人南京市江宁区宏运国际村业主委员会劳动合同纠纷一案的民事判决书 江苏省南京市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2016）苏01民终235号 上诉人（原审原告）莫申发，男，...
深圳中级法院：业主委员会不是用人单位
案例名称：张忠利与深圳市福田区康达尔职工住宅楼业主委员会劳动合同纠纷二审民事判决书 广东省深圳市中级人民法院 民 事 裁 定 书 （2014）深中法劳终字第2470号 上诉人（原审原告）张忠利。 委托...
公司状告女员工孕期频繁请假 法院：赔4万解除合同
女士婚后怀孕，但由于身体太弱，为了保胎，多次向公司请假。没想到休假期间，公司却以违反《员工手册》为由，擅自解除了双方的劳动合同。 吴女士不服公司的武断行为，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会...
广州男司机试用期被辞 钱没拿到要起诉老板
●司机被炒鱿鱼拿不到工资 ●公司称员工违反规章制度 试用期内被公司辞退,是否就没有工资可领呢?司机旷某工作一个多月,工资一分都没拿到,就被解除劳动关系,公司还将旷某告上了法庭,拒绝付司机的经济补偿金。...
广州法院劳动争议十大典型案例（2015年度）
案例发布 | 广州市中级人民法院 案例一 洪某与广州某汽配公司拖欠工资加付赔偿金纠纷案 【主要案情】 洪某于2013年1月4日入职汽配公司，担任工程部工程师职务。2015年2月1日开始，...
不能证明员工有错 商场返还被扣工资
在商场工作3年的黄小红，因公司无证据证明是她弄丢了两箱价值2.5万元的女鞋，所以，她不仅要求商场返还其被扣除的两个月的工资，还提出自己不应赔偿这笔损失。6月19日，仲裁裁决支持了她的这...
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